为进一步落实全面从严治党和党风廉政建设工作要求，帮助新入职员工在职业生涯初期扎下根、开好局、起好步，更快融入到企业廉洁文化建设中来，强化新入职员工的遵纪守法意识、廉洁自律意识、履职尽责意识，9月10日，山东三箭集团召开了新入职员工廉洁从业集体谈话会。山东三箭集团党委副书记、工会主席王增强，党委委员、纪委书记司呈文，全体纪委委员以及2024年新入职员工参加会议，会议由纪委副书记、纪检综合部部长刘超主持。

首先，与会人员共同观看了警示教育片，新入职员工代表介绍了工作情况及感悟体会，并做了廉洁从业表态发言。

随后，纪委委员杜少彬、刘琳琳、张铭骞结合工作实际，同新入职员工就成长经验、职业发展、自我提升等方面话题进行了交流，并强调了廉洁自律的重要性，建议大家要立足岗位职责，规范工作行为，加强理论学习，提升综合素质，遵守党纪国法以及企业规章制度，做到廉洁从业，切实维护企业利益。纪委副书记、纪检综合部部长刘超在会议过程中通过以案示警的方式，用身边事教育身边人，提醒新入职员工要持续强化廉洁自律意识，时刻警示自己不越底线、不触红线，并积极参与廉洁文化建设，为营造风清气正的企业政治生态贡献力量。

之后，党委委员、纪委书记司呈文向新入职员工介绍了公司廉政责任目标、廉洁教育月、“清廉工地”创建、“纪法宣讲进基层”活动、监督执纪等方面工作开展情况，同时向大家提出三方面工作要求：一是坚定理想信念，全面加强学习，把政治知识、理论知识、专业知识与实际工作相结合，做到懂专业、会管理、守规矩。二是发扬勤勉廉洁、务实高效的企业作风，保持积极的价值观念、良好的道德品行、健康的生活情趣，树立清正、廉明、担当、有为的国企职工形象。三是恪尽职守、严于律己，在干好本职工作的同时，在生活中也要用高标准、严要求来约束自己，把廉洁自律内化于心、外化于行。

最后，党委副书记、工会主席王增强做了总结发言，并以“好的开始是成功的一半”、“既来之则安之”、“一份付出，一份收获”来勉励各位新入职员工在企业培育与自身努力下，不断提高工作能力和业务水平，通过正确的途径实现个人价值。王增强同志表示，开展此次廉洁从业谈话既是加强员工教育管理的有效方式，也是组织对新员工关心和爱护的重要体现，在谈心勉励的同时，为大家做好廉洁教育。随着工作生活阅历的增长以及对所从事岗位工作的深入，一定要经得起考验、抵得住诱惑、防得住围猎，自觉在纪律、法律、企业规章制度规定的范围与界限内工作行事，保障自己在正向人生轨迹上健康成长。

山东三箭集团把组织开展新入职员工廉洁从业集体谈话会，作为对职业起步阶段员工关怀培养与教育引导的有力举措，秉承“严管厚爱，监督保护”的工作思路，在思想意识和行为管理方面为新入职员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”，为今后的个人成长与职业发展奠定“廉洁”基础。