春潮涌动启新程，奋楫扬帆正当时。2月28日，济南建工集团有限公司召开第一届职工代表大会第五次会议。集团党委书记、董事长林华出席会议并作工作报告，党委副书记、工会主席鹿海滨主持会议，集团115名职工代表参加会议，外部董事列席会议。

大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，聚焦市委、市政府“项目赋能年”决策部署和集团“转型突破年”目标任务，动员全体职工凝心聚力、实干攻坚，为“十五五”开局之年筑牢发展根基，全面开启集团高质量发展新征程。

会议期间，与会代表认真审议并表决通过了集团党委书记、董事长林华同志所作题为《转型勇攻坚 突破敢为先 全面开启集团高质量发展新篇章》的工作报告和集团财务管理部部长侯丽同志所作的《2025年财务工作报告》，并民主评议了集团总部职能部门和总部中层干部。

大会认为，2025年面对行业深度调整、市场竞争白热化、集团转型压力交织叠加的严峻挑战，集团始终锚定“城市运营服务商”转型目标，以“凝聚拓展年”为牵引，以改革创新为动力，主动适配行业发展新态势，在变局中固根基、攻坚中提质效、创新中谋突破，经营底盘持续夯实，转型突破成效显著，改革内功不断精进，党建引领凝聚合力，各项工作实现了稳中有进、破局提质，走出的是一条具有建工特色的“二次创业”之路，为集团迈向高质量发展新阶段筑牢了坚实基础、积蓄了强劲势能。

大会指出，当前集团改革发展仍面临严峻挑战，破困局、开新路，关键在人，核心在思想。必须以刀刃向内的勇气和自我革命的决心，坚决破除一切思想藩篱。一是必须来一场彻底的“思想解放”，坚决打破“守”的惰性，激扬“闯”的锐气，以“敢为人先”的魄力在市场竞争中抢滩布局，在创新发展上开辟新径。二是必须树牢一盘棋的“全局观念”，坚决拆掉“散”的围墙，汇聚“合”的力量，真正形成“集中力量办大事、攥指成拳破难题”的生动局面。三是必须淬炼一心干的“实干作风”，坚决扫除“浮”的习气，锤炼“实”的担当，以钉钉子精神将战略部署转化为具体行动和过硬成果。

大会强调，2026年是“十五五”开局之年，是市委、市政府确定的“项目赋能年”，更是集团转型突破的攻坚之年、奋进之年，企业发展迎来战略机遇与攻坚挑战并存的关键阶段。集团上下要以“转型突破年”为总牵引，牢固树立“一盘棋”思想，坚持稳中求进、以进促稳，聚焦主责主业，聚力转型突破，紧扣“固本强基、创新突破、强链拓疆、管理赋能、投资于人、铸魂担当”六大核心着力点，锚定10大专项攻坚行动，统筹推进22项重点工作，奋力推动集团在高质量发展轨道上行稳致远。

大会号召，集团全体职工要深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，在集团党委、董事会的坚强带领下，以“敢为先”的魄力、“勇攻坚”的担当、“善作为”的本领，同心同德、和衷共济，深耕主业、创新求变，以实干笃行把“转型突破”的目标转化为实实在在的发展成果，把济南建工的金字招牌立得更稳，在建设现代化强省会的征程中，交出属于建工人的优异答卷！